2025年，密云区体育局将政府信息公开工作摆在突出位置，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）各项规定，将政府信息公开工作与体育领域中心重点工作深度融合，扎实推进信息公开规范化、常态化建设，持续提升体育部门政务公开的公信度与透明度，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。依据《政府信息公开条例》第五十条规定，现将本年度工作情况报告如下：
一、总体情况
2025年，密云区体育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实区委、区政府政务公开工作部署。持续深化政府信息公开工作的深度与广度，不断完善工作体系、创新公开模式、强化监督保障，推动全局政务公开工作向标准化、精细化、便民化方向迈进，为全区体育事业健康发展营造了透明、高效的政务环境。
（一）主动公开情况。
全年累计主动公开政府信息126条，其中，工作动态信息96条，公示公告11条，行政执法检查结果9条，重点工程2条，重要民生实事3条，机构职能信息1条，财政预决算２条，发布调查问卷１期，录制在线访谈１期，全年未收到依申请公开。
（二）优化日常管理模式，提升运行质效。
一方面健全科室联动机制。打破部门信息壁垒，根据各科室职能划定信息公开责任清单，明确工作流程、发布载体及时限要求。搭建专属工作联络平台，由办公室指定专人负责信息审核、发布与全程监督，从源头保障信息公开的准确性与时效性。另一方面是拓宽内容覆盖维度、提升信息实用性。升级优化信息公开专栏，依托区政府门户网站、官方新媒体平台等多渠道，立体展示体育工作进展与成效。
（三）推进规范建设攻坚，筑牢工作根基。
一是完善制度执行闭环。严格落实公文公开属性源头认定、政府信息公开保密审查、跨科室信息协同发布等制度规范，对照全局政务信息全清单，将公开任务细化分解至各科室，明确责任主体与完成时限，以制度刚性保障信息公开工作质量。
二是规范信息报送流程。制定科室信息报送专项管理办法，建立严格审核机制，进一步明确工作责任，推动信息报送工作标准化、规范化发展。
三是建强专业人才队伍。延续年度常态化培训机制，定期组织各科室信息员开展业务培训与交流研讨，重点学习最新政策要求、信息编辑技巧与平台操作规范，强化主动公开意识，提升队伍专业素养，打造一支高素质、专业化的信息员队伍。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
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1 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
3 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但对照政务公开标准化、规范化要求及群众对体育领域信息的多元需求，仍存在以下不足：
1. 信息公开内容的精准性与针对性有待提升。主动公开信息虽覆盖领域较广，但部分工作动态类信息偏重于流程性展示，对群众高度关注的惠民赛事参与方式、社会力量办体育扶持政策等内容的解读深度不足，未能充分满足公众对信息的深层次需求。
2. 信息员队伍的专业能力与主动意识存在短板。尽管定期组织业务培训，但部分科室信息员仍存在主动公开意识不强的问题，对本科室职责范围内应公开信息的梳理不及时、不全面。
针对上述问题，我局将坚持问题导向、目标导向和结果导向，从两方面发力，推动政府信息公开工作再上新台阶：
1. 聚焦群众关切，提升信息公开内容质量。建立群众需求清单动态更新机制，通过问卷调查、政民互动专栏留言等方式，精准捕捉公众对体育领域信息的关注点。围绕惠民政策落实、重大赛事举办等核心内容，增加政策解读类、办事指南类信息的公开比重，采用图文、短视频等更直观的形式，提升信息的可读性与实用性。
2. 加强队伍建设，夯实政务公开工作基础。健全信息员考核激励机制，将信息公开工作成效与科室年度绩效考核挂钩，倒逼主动履职。丰富培训形式与内容，除常规业务培训外，增加新媒体运营、政策解读技巧、保密审查规范等专题培训，提升队伍的整体业务素养和综合履职能力。
六、其他需要报告的事项
2025年我局政府信息公开工作未发生收取信息处理费用情况，发出收费通知0件，实际收取总金额0元。
