按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《北京市2017年政务公开工作要点》的相关要求，我局编制了2017年政府信息公开工作年度报告。全文包括落实《北京市2017年政务公开工作要点》情况；信息公开工作情况；主动公开政府信息情况；依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况；因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；重点领域清单部署公开情况；政府信息公开的收费以及免除费用的情况；政府信息公开工作存在的不足以及改进措施。本报告的统计数据时限为2017年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请联系：北京市密云区人力资源和社会保障局信息中心，联系电话：010-69044995。
一、 政府信息公开工作情况
（一）加强组织领导，强化制度落实，推动政府信息公开工作有序开展
1.进一步加强组织领导，健全机构建设。坚持局主要领导负总责，分管领导负主责，局信息中心具体负责的领导机制。指定局信息中心作为负责信息公开的窗口，统筹协调各科室相关信息的报送、公开工作。同时信息中心工作人员要加强与各科室相关人员的沟通与联系，确保信息公开工作有序开展。
2.进一步加强制度落实。2017年出台了《密云区人力资源和社会保障局信息宣传报送审核发布实施办法》，在原有基础上增加了信息公开内容和时限的具体要求，同时对信息公开审核流程进行了细化，实现拟公开信息由信息起草人、科室负责人、业务主管领导、信息公开主管科室、信息公开主管领导逐一审核的“五把关”制度，确保公开信息准确无误。
3.加强信息公开渠道建设。主动公开方面，在充分应用网络、微信、报纸等媒体进行宣传公开的同时，2017年开辟了便民服务频道人力社保板块、“村村响”广播等开展信息公开工作，信息公开渠道更加丰富和多样。在做好主动公开的同时，畅通依申请公开渠道建设，通过现场、网上、邮件、传真等形式受理信息公开申请，并按照相关要求做好信息公开及答复工作。
4.加强培训工作。利用信息宣传调研培训的契机，开展信息公开培训教育工作，通过专家讲解和案例解读等方式提高信息公开工作的知晓率和认同感，不断提高我局各项业务的信息公开工作水平。
（二）主动公开信息情况
2017年，我局通过门户网站、政务信息公开平台、报纸、微信、电视等媒体主动公开信息537条，转载其他媒体信息93条。在公开的信息中，工作动态类184条；规范性文件23条，财政预算决算、“三公经费”3条。通过“密云区人力社保局网站”主动公开信息525条，转载其他媒体信息93条；通过人力社保官方微信共转载发布相关信息15条；制作《就业直通车》进行政策宣传12次；通过《北京就业报》、《密云报》等进行宣传报道72条；歌华有线便民服务频道更新信息112条。
（三）依申请信息公开情况
2017年我局共受理依申请信息公开7件，具体情况如下：
1.胡德强申请“1985年县劳动局与五建签订长期合同”公开。针对此申请，我局负责信息公开工作人员到局档案室进行了详细查找。经查，并未找到相关信息。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局于规定时限内向其出具了告知书，告知其申请的相关信息在我单位不存在。
2.刘西彬申请“对刘西彬签字、签名并带有“踝”字的《工伤认定申请表》公开”。因刘西彬于2016年3月24日向我单位提出公开其本人工伤认定及鉴定全部材料的申请，根据其申请，我单位于2016年4月15日向其出具了《信息公开告知书》（北京市密云区人力资源和社会保障局（2016）第1号-告），同时将我单位存档的所有关于刘西彬工伤认定及鉴定的材料以复印件的形式向其公开。根据此次申请，我们对照了2016年公开材料及存档的资料，并未发现带有“踝”字的《工伤认定申请表》，因此，我们在规定时限内向刘西彬出具了告知书，告知其申请的信息在我单位不存在。刘西彬对我单位出具的告知书有异议，提起了行政诉讼，目前，一、二审全部胜诉。
3.刘西彬申请“2010.12.14、2011.4.19、2012.7.23、2013.5.28、2014.5.27作出的工伤认定结论通知书及2012.12.24日诊断证明书”。因刘西彬于2016年3月24日向我单位提出公开其本人工伤认定及鉴定全部材料的申请，根据其申请，我单位于2016年4月15日向其出具了《信息公开告知书》（北京市密云区人力资源和社会保障局（2016）第1号-告），同时将我单位存档的所有关于刘西彬工伤认定及鉴定的材料以复印件的形式向其公开。根据此次申请，我们对照了2016年公开材料及存档的资料，2010.12.10日及2011.4.19日增补后的工伤认定结论通知书已向其公开，其他申请的信息并不存在，因此，我们在规定时限内向刘西彬出具了告知书，对于已公开的告知其查询2016年的公开内容，其他申请告知其申请的信息在我单位不存在。刘西彬对我单位出具的告知书有异议，提起了行政诉讼，目前，一、二审全部胜诉。
4.刘西彬申请“2011.4.18、2016.4.15、7.11工伤认定结论通知书”。因刘西彬于2016年3月24日向我单位提出公开其本人工伤认定及鉴定全部材料的申请，根据其申请，我单位于2016年4月15日向其出具了《信息公开告知书》（北京市密云区人力资源和社会保障局（2016）第1号-告），同时将我单位存档的所有关于刘西彬工伤认定及鉴定的材料以复印件的形式向其公开。根据此次申请，我们对照了2016年公开材料及存档的资料，并不存在其申请的公开的信息，因此，我们在规定时限内向刘西彬出具了告知书，告知其申请的信息在我单位不存在。刘西彬对我单位出具的告知书有异议，提起了行政诉讼，目前，一、二审全部胜诉。
5.刘西彬申请“2011-2013年作出的《工伤认定申请表》共4份”公开。因刘西彬于2016年3月24日向我单位提出公开其本人工伤认定及鉴定全部材料的申请，根据其申请，我单位于2016年4月15日向其出具了《信息公开告知书》（北京市密云区人力资源和社会保障局（2016）第1号-告），同时将我单位存档的所有关于刘西彬工伤认定及鉴定的材料以复印件的形式向其公开。根据此次申请，我们在规定时限内向其出具了告知书，并在告知书中详细解释了《工伤认定申请表》是工伤职工及单位填写申报的材料，而非我单位作出的结论和通知。对于刘西彬的《工伤认定申请表》，我单位已于2016年向其公开。刘西彬对我单位出具的告知书有异议，提起了行政诉讼，目前，一、二审全部胜诉。
6.赵海森、宋英怀、宋连祥、刘海、赵永利、胡德强申请“1985年县劳动局与五建签订长期劳动合同”公开。针对此申请，我局负责信息公开工作人员到局档案室进行了详细查找。经查，并未找到相关信息。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局于规定时限内向其出具了告知书，告知其申请的相关信息在我单位不存在。申请人对我单位出具的告知书有异议，已向区法院提起行政诉讼，目前案件正在审理中。
7.赵永立申请“1985年县劳动局与五建签订长期劳动合同”公开。针对此申请，我局负责信息公开工作人员到局档案室进行了详细查找。经查，并未找到相关信息。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局于规定时限内向其出具了告知书，告知其申请的相关信息在我单位不存在。
二、重点领域信息公开情况
我局对照《北京市密云区2017年政务公开工作要点》，逐条进行梳理，对涉及我局的相关内容进行部署落实。
（一）强化政策解读，做好宣传引导
在日常政务公开工作中，对就业、社会保险、劳动关系和人事人才等领域出台的重要政策和文件及时通过网站转载、微信推送、《就业直通车》播出等方式进行解读和宣传，确保政策宣传解读及时、准确、到位。2017年共转载《关于进一步调整城乡就业管理制度有关问题的通知》(京人社就发〔2017〕171号)、《北京市人力资源和社会保障局印发《北京市城乡居民基本医疗保险办法实施细则》的通知》（京政发〔2017〕29号)等人力社保领域重要政策31条，通过微信推送相关解读15条，制作播出《就业直通车》12期对人力社保政策进行深入解读宣传。
（二）强化载体运用，创新宣传形式
我局在充分运用门户网站、政府信息公开专栏等大众宣传载体外，积极创新宣传形式，通过《就业报》等报刊、微信公众号、《就业直通车》电视专栏、户外广告栏等多种形式开展政务公开和政策宣传。同时，为打通政策宣传的最后一公里，我局积极通过镇街社保所、村级就业服务站开展入村宣传，运用村村响广播、歌华便民服务频道等新形式丰富宣传方式，扩大宣传覆盖面。我局资金收支的预决算情况、国家职业资格目录清单、“双随机”劳动执法检查情况、定点医疗机构目录等信息都通过不同形式进行了公开。
在就业创新信息公开方面，我局在加强政策宣传解读的同时在局门户网站首页专设了“招聘信息”专栏，同时通过微信公众号每周定期发布企业招聘信息，为求职人员提供准确的岗位需求信息。积极推动高校创业工作开展，针对我区唯一一所高校经贸分校，我局职业技能建设科加强对创业工作指导，全年共开展创业培训班12期，开展创业培训360人次。“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动在开展的同时也及时通过互联网、报刊等各种载体进行宣传报道。
（三）强化网站管理，推动平台建设
进一步加强我局网站建设管理工作，凡是网站公开信息一律需经主管领导审查签字后方可公开。根据工作需要及时调整变更相关栏目设立，全年共进行栏目调整7次，使网站规范性和栏目可用性不断提高。强化日常监测检查整改机制，全年共接受区信息中心监测37次，接受市政府办公厅、国务院办公厅网站监测检查，对监测检查中发现的问题及时进行整改反馈，保障网站正常运行。
（四）强化基础工作，加强教育培训
通过组织人力社保系统宣传培训会，积极参加区公开办举办的学习培训会，在公务员初任培训、任职培训过程中开展政务公开知识的培训学习，不断提高工作人员的理论素养和认知水平。全年共开展人力社保系统宣传培训一次66人，公务员初任培训和科级干部任职培训两次210人。
三、政府信息公开收费及费用免除情况
2017年我局涉及信息公开相关工作未收取任何费用。
四、存在的不足及改进措施
主要是主动公开时效性有待于进一步提高。虽然对于我局工作动态类相关信息能够在第一时间进行公开，但对于市人力社保局公开的相关政策类信息及我局部分业务信息因具体业务部门与信息公开部门沟通不及时而导致公开时效性不强，需要在今后的工作中不断加强。针对此问题，主要是完善科室信息公开员队伍建设，对科室工作人员进行培训，强化业务科室与信息公开科室人员的沟通联系，以便在相关信息变更后能够及时更新。
附件：北京市密云区人力资源和社会保障局2017年政府信息公开年度工作报告.doc
2018年3月1日
