为持续优化营商环境、打通公共就业服务“最后一公里”，精准匹配企业用工和群众求职需求，人力社保局立足区域产业布局和企业分布特点，统筹布局建设政务服务中心、中关村密云园、科学城东区三个就业服务站。其中，政务服务中心就业服务站聚焦企业开办全流程，重点对接辖区新注册企业提供前置就业服务；中关村密云园就业服务站立足园区产业集聚优势，服务园区重点用工企业；科学城东区就业服务站依托科创产业区位优势，精准服务科创企业及周边就业群体，通过专业化、阵地化、常态化服务，构建全域覆盖、精准高效的基层就业服务体系。

一是精准开展供需对接，缓解企业用工压力。各就业服务站点结合辖区产业特点，常态化开展招聘对接、政策宣讲、职业指导、岗位推送等服务。累计对接37家企业，释放科创、制造、服务业等岗位819个，服务求职群众420余人次，帮助69名劳动者达成就业意向、顺利入职，有效缓解企业用工压力，保障园区及重点企业用工稳定。

二是聚焦重点群体，做实暖心惠民服务。针对新就业形态劳动者、户外一线务工人员，扎实开展“盛夏送清凉、惠企暖心行动、跨区转移就业政策宣讲会、职点迷津·助力上岗、联动优岗筑梦起航-跨区岗位推荐会”等帮扶活动。通过开展现场政策解读、岗位精准推送、就业咨询指导等便民服务，切实提升群众就业获得感与满意度。

三是下沉基层赋能，提升就业服务质效。组建“就在密云”就业服务队，3个分队深入企业、园区、督促镇街、社区（村），统筹抓实园区企业与乡镇中小企业，同步跟进新注册企业，面对面讲政策、点对点送服务。坚持对外拓资源、对内拓岗位、营商强作风、企业全覆盖、服务全下沉。累计下沉基层业务指导15次，围绕就失业登记、失业待遇申领、系统实操等高频业务开展现场培训答疑，规范经办流程、补齐服务短板，有效提升基层就业服务规范化水平。

下一步，区人力社保局将充分发挥现有就业服务阵地作用，做实基层就业服务。常态化组织招聘宣讲、职业指导、技能帮扶，对接新设及园区企业用工需求，深挖岗位资源，服务企业稳工稳产。聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员，落实精准就业帮扶，提高人岗匹配质量。持续下沉开展业务指导和实操培训，规范经办流程，补齐服务短板，提升基层就业服务能力，以精细人社服务优化营商环境，稳固辖区就业形势。