2023年，我区主动发力精准施策，守好重点群体就业底线。创新举措优化服务，助力企业稳岗留工。抓实落细就业优先政策，实现城乡劳动力就业10617人，服务高校毕业生超11万人次，全力稳定就业总体形势。

在我区2023年专场招聘会现场，应聘者们深入沟通岗位需求，填写简历并参加面试，招聘企业和应聘者深入互动，场面融洽。

应聘者告诉记者：“我们来应聘的人员，当场填完简历就可以直接面试，非常省事，时间也很短，很快就能知道面试的结果。”

2023年我区依托网、微、端等平台，打造“直播带岗+网络对接+现场求职”立体化招聘模式，服务高校毕业生超11万人次。

与线下专场招聘会紧密配合，我区2023年还举办送岗下乡、定向匹配、线上招聘、创业沙龙等活动150余场，带动城乡劳动力就业10617人，兜牢重点群体“稳”就业。面向企业退出分流人员等群体组建工作专班，持续跟进人员情况，对有就业意愿的劳动力开展送岗位、送培训、送政策活动，确保就业率不低于60%。

据区人力资源公共服务中心副主任胡跃玲介绍，区人力社保局通过举办线上、线下系列专场招聘活动，落实就业优先战略，政府、市场双向发力，部门镇街纵横联动，将各项促就业政策和服务落地落实。在公共就业服务体系建设、重点人群帮扶和企业用工保障上取得了预期效果。

绿水青山就是金山银山。密云水库周边全面退耕禁种，我区因势利导建立“绿岗”增收机制，科学设立水源保护岗、生态护林员等“绿岗”，从库区周边上下游各镇选聘就业困难人员，让他们端上了“生态饭碗”。目前，密云700名就业困难人员走上水源生态保护岗位。

2023年，我区落实促进就业政策资金8.8亿元，注重整合农村资源优势，促进农村劳动力就业参保，本地劳动力用工保持在80%以上，密云区先后多次被北京市政府评为北京市就业创业先进集体。

记者：吴堃堃

美编：梁爽