会议由局党组成员、综合执法大队队长刘宝山主持，大队全体干部参加会议。

座谈会上，观看了大队2024年度宣传片。刘宝山同志汇报了大队近期工作开展情况，介绍了服务型执法方面的具体举措、初步成效以及面临的挑战。与会人员结合实践经验，围绕对服务型执法的认识，就如何将服务融入执法全过程、如何解决执法过程中的痛点难点问题等方面，依次交流分享并提出意见建议。

刘宝山同志指出，全体干部要以此次座谈会为契机，统一认识，凝聚共识，将“执法为民、服务发展”理念贯穿执法全链条。要紧扣各级工作部署，以大队“双考核”工作机制为抓手，确保执法人员在案件办理与线索核查过程中，始终站在政策执行者与为民服务者的双重角度，坚持执法与服务并重，刚性约束与柔性关怀并举，推动执法与服务深度融合，做到刚柔并济、过罚相当。

王珂同志对综合执法大队在维护市场秩序、保障民生安全等方面取得的成绩以及在探索服务型执法模式的努力给予了充分肯定。并围绕深化市场监管领域服务型执法作出明确强调：一是提高政治站位，转变执法理念。要树牢服务型执法理念，坚决破除官本位思想，彻底摒弃“重处罚轻服务”“重权力轻责任”的错误倾向，将服务型执法理念贯穿执法全过程、各环节，以扎实举措确保“优化营商环境”和“规范行政执法”两大核心任务落地见效、走深走实。二是创新实践路径，实现刚柔并济。要持续深化服务意识，规范表达方式，优化仪态举止，进一步提高沟通效能。要坚持执法与服务双轮驱动，通过提前介入，主动作为，推动执法模式从“事后处罚”向“事前预防、事中指导”转变。充分运用容错纠错机制，坚持预防为主、轻微免罚、重违严惩，过罚相当，做到教惩结合、宽严相济，实现法律效果与社会效果有机统一。三是强化队伍建设，夯实能力根基。以执法干部能力提升和实绩积累为抓手，鼓励干部“干一行爱一行”，通过“琢磨事、干实事”实现自我价值。积极组织专题培训，加大岗位交流力度，健全考核机制，帮助干部进一步提升大局意识，提高法律运用能力，确保案件办理证据充分、定性准确、适用法律正确、处罚恰当。