近年来，密云区坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推动基层治理体系和治理能力现代化，始终坚持党建引领，加强区域间的资源共享与优势互补，切实解决各族群众关心的重点、难点、热点问题，不断提高居民的幸福感和归属感，使城市基层治理面貌焕然一新。

搭建共建平台，强化区域统筹。各街道（地区）党工委搭建党建协调委员会平台，加强成员单位领导、组织、业务三个层面的沟通，切实增进了解、明确需求。各委员会成员单位结合业务职责、单位优势等，列出资源清单，使街道、社区全面掌握区域内的资源状况和服务需求，为社区开展定向服务、精准解决实际问题提供依据。街道、社区与各成员单位根据各自需求、资源情况，确定项目清单，定期召开例会确保项目顺利推进。各社区充分调动各层面、各行业的主观能动性，面向成员单位建立资源清单，明确能够提供哪些资源和服务。在了解民意、体察民情的基础上，面向居民建立需求清单，明确问题征集和所想所盼，及时将资源与居民需求连接，建立项目清单，形成了单位资源精准提供、社区需求清单精准完成的良好互动，打通了共建单位和辖区沟通工作“最后一公里”。

深化先锋行动，加强示范引领。打造“居民吹哨社区党组织报到机制、社区吹哨街道科室报到、街道吹哨部门报到”的三级吹哨报到模式，有效推动各类问题的推进和解决。不断探索协商共建新模式，持续深化党建引领社区基层治理的区域化党建机制。细化楼门党小组，形成“街道党工委—社区党组织—楼门党小组—党员”四级组织体系，深化“1+10”党员密切联系群众机制，切实将在职党员纳入楼门党小组管理。结合“摆桌子、听意见”“点亮微心愿”“说法评理”等工作机制，引领党组织、党员主动深入群众，倾听群众诉求、回应群众关切。各社区党组织逐一制定民意清单，实行“急事急办、特事特办”，做到件件有落实、事事有回音。

推进互联互通，实现基层共治。通过党建协调委员会加强成员驻区单位之间的联系，成功破解党组织上互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的难题。各成员单位立足自身优势和专业特长，积极履行工作职责，主动为区域发展提供高水准的定向帮助，实现了党建资源和服务项目的整合，解决了一批居民反映强烈的民生问题。各社区与成员单位主动联系、主动沟通、主动服务，围绕基层治理、安全维稳、防火防汛等问题，及时召开共建工作会议，充分征求辖区党建工作协调委员会成员单位意见，群策群力打通基层治理堵点痛点。凝聚各驻区单位力量，组织开展经验交流会，完善三项“清单”内容，征集总结形成项目清单。引导各方力量积极参与到社区共治中来，共同探讨社区工作中重点、难点、热点问题，凝聚合力，共商、共建、共享、共谋社区发展良策，切实解决群众问题，共建美好社区。