密政办字〔2009〕30号

各乡镇人民政府，地区、街道办事处，县政府各委、办、局，各县属机构：

市政府2006年6月21日发布了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》（京政发〔2006〕18号）。该办法规定本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）。同时规定，当年审核缴纳上一年度的保障金，由市、区（县）残联残疾人就业服务机构审核、地方税务局代征。

自北京市改变残保金审核缴纳方式以来，县委县政府非常重视，各企事业单位能够积极安置残疾人就业，按时审核并缴纳残保金。到目前已有1600余名残疾人在各个单位的不同岗位就业，残保金的注入也使我县残疾人工作迈上了一个新的台阶，残疾人这一弱势群体在教育、就业、扶贫救助、康复、无障碍改造等一系列关爱工程中受益。

但是有些行政事业单位没有依法依规予以落实，直接造成了不良后果：一是影响主动审核缴纳残保金单位（多数为企业）审核缴纳的积极性；二是一定程度上影响了党政机关在社会上的形象。

鉴于上述情况，为突出政策的严肃性，各乡镇、街道和各部门、各单位都要以高度的爱心和责任心，在规定时间内按要求落实残保金审核和征缴工作。县政府网站将适时公布各行政事业单位审核缴纳的落实情况。今年审核缴纳2008年度残保金的工作时间为2009年7月1日—2009年9月30日。

北京市密云县人民政府办公室

2009年8月26日