“我这个农村人今天也要‘进城’工作了，工资还不低，今后我家就有了一个稳定的收入了。”坐上输送我区农村劳动力专车的王云贵难掩心中的喜悦。今年9月底，随着第19批148名“村里人”进城当上了公园管理员和园林绿化工，我区今年已率先超额完成全年安置任务，共招聘农村地区劳动力2371人，完成任务量的158%，合格人员全部输送到东城、西城、朝阳、石景山等区的公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业等城市公共服务类岗位，实现农村劳动力城市就业。
我区属远郊区，多种制约使很多农村劳动力走不出、干不住。为解决这一问题，去年底，北京市启动了城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力、促进农民增收试点政策，我区作为首批试点地区，去年已安置农村地区劳动力832人。今年截至目前，我区已组织开展专场招聘会19场，来自全区18个镇、地区的2300多人得偿所愿，进城上岗。同时，区人力社保局积极做好服务保障工作，确保“进城”劳动力干的顺心、舒心、安心。
    “都有啥样的岗位？”“管吃住不？”“待遇咋样？”这些都是应聘者最关心的问题。为此，区人力社保局通过多方调研，对农村地区劳动力就业期望、从业方向、职业技能水平和劳动力保有量进行摸底，并进一步完善就业安排，对全区劳动力进行分区划片，将饮用水水源保护区内劳动力和矿山企业分流人员明确为安置重点。同时，区人力社保局与招聘单位先期建立联系，通过多次对接、沟通、协调，确定安置岗位、人员数量、解决食宿、资金安排、配套设施等问题，以保障应聘者无后顾之忧地找到满意的岗位。
    “所有的专场招聘会都安排在上午，因为考虑到库北地区的应聘者路途比较远，下午面试的话可能会赶不上回家的公交车。”区人力社保局就业促进科科长尉冬介绍说。应聘者可以通过统一发布的招聘通知，选择自己心仪的岗位，而后通过笔试、面试，确认是否成功应聘。所有应聘成功等待上岗的人员，区人力社保局雇佣专车负责将他们安全送至工作单位。随后，区人力社保局还在食宿、薪资、安全等方面做好跟踪管理服务。可谓全程贴心服务管理。
    据了解，今年进城上岗的农村劳动力最低薪金达到5000元以上，部分低收入农户实现了脱低。今年最后一个季度，区人力社保局还将开展不同岗位的农村地区劳动力专场招聘会，以满足更多应聘者的需求。
    （密云区委宣传部）

责任编辑：吕娜