为做好2026年度密云区事业单位面向退役大学生士兵定向招聘工作，现就有关事项通知如下：

一、考试方式

按照《2026年度北京市事业单位面向退役大学生士兵定向招聘公告》的要求，根据密云区所有岗位报名并通过资格审核的考生总数，此次定向招聘采取笔试和面试结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

二、笔试

（一）笔试时间、地点

2026年6月27日（周六）上午

笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。

（二）笔试内容

《公共基本能力测验》

参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。

（三）领取准考证

经招聘单位审核报名通过的考生请携带一张2寸近期免冠彩色照片于2026年6月24日至6月25日工作时间到报名的招聘单位领取准考证（领取地址详见附件）。

（四）笔试合格线

笔试实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不得进入后面环节。

（五）公布笔试成绩

笔试成绩在北京市密云区人民政府网站（https://www.bjmy.gov.cn）公布，进入现场资格复审人员名单在北京市密云区人民政府网站同步公布。

三、现场资格复审

在笔试成绩合格人员范围内，按笔试成绩由高到低顺序以1:3比例确定现场资格复审人员，不足比例的按实际人数确定。复审通过的应聘人员正式进入面试环节，复审不通过的，取消面试资格。如有未通过资格复审者，该岗位可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。现场资格复审时间、地点及要求，在北京市密云区人民政府网站另行通知。

四、面试

面试时间、地点在北京市密云区人民政府网站公布。

（一）面试方式

采用结构化面试方式进行。

（二）面试合格线

面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩低于60分的，不予聘用。招聘岗位实际进入面试人数与拟招聘人数比例为1:1时，面试成绩需达到70分，低于70分的，不予聘用。

（三）公布面试及综合成绩

面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布面试成绩、综合成绩和体检考察人选。

五、体检和考察

根据综合成绩，每个岗位按照1:1的比例由高分到低分的顺序确定体检、考察人选，出现体检、考察不合格或应聘人员主动放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网站通知。体检费由应聘人员个人负担。

聘用单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位（学校）调查、座谈等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对其资格条件进行复查。

应聘人员应按照聘用单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。    

六、拟聘用人员公示

体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网站公示5个工作日。公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补。拟聘人员公示结果影响聘用的,取消聘用资格。

七、办理聘用手续

公示无异议的按有关规定办理聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

八、应聘人员须知

（一）应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因未及时查看公告或联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。

（二）请妥善保管本人准考证，准考证号将作为招聘各环节工作安排及相应成绩查询的重要依据。

（三）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被事业单位聘用的予以解聘。

（五）被列为失信被执行人的，取消聘用资格。

（六）符合回避的有关规定。

联系电话：010-89038051。     

北京市密云区人力资源和社会保障局

2026年6月18日