立足社保经办工作实际，从业务办理源头夯实操作规范、严控经办及廉政风险。针对一线经办人员业务能力不均衡的工作现状，安排各业务科长、业务骨干轮流上台开展政策宣讲、典型案例剖析与实操经验分享，定期组织全员交流复盘研讨。聚焦退休审批、待遇核发、领取待遇资格认证等高频重点业务，系统梳理日常经办中存在的核对不全面、信息核验不精细等实操薄弱环节。全面推行“老带新”传帮带、岗位交叉互查互审工作模式，统一业务审核标准和经办口径，持续纠治经验化办事、流程简化、核验不到位等不规范经办行为。通过常态化实操练兵、岗位磨合提升全体经办人员业务素养，有效减少人为操作差错，以标准化、规范化经办流程从源头堵塞风险漏洞，扎实筑牢社保经办业务安全和廉政建设双重防线。