近日，首都经济贸易大学密云分校与密云区人力资源和社会保障局联合举办专场招聘会，36家区内外优质企业（含北京歌华有线密云分公司、中国电信密云区分公司、北京航铁人力资源公司、太平人寿保险北京分公司等）携756个涵盖程序开发、行政管理、审计财务、新媒体运营等领域的岗位集中亮相，面向辖区高校毕业生及16至24岁待业青年提供多元就业选择。密云区人社局局长赵双武等领导一行与学校党委书记、校长肖淑敏，副校长王晓欧，学校招生就业处负责人及工作人员共同巡视现场，推动政校资源深度对接。

招聘会现场，肖淑敏校长与招聘企业招聘负责人亲切交流，详细了解岗位技能要求与人才培养方向，强调“学校将紧扣区域产业需求，动态调整专业设置，让人才培养与企业用工实现‘精准对接’”。副校长王晓欧在“简历制作工坊”驻足，与正在接受企业HR指导的学生交流，鼓励大家“借助学校搭建的平台，把专业知识转化为求职优势”。招生就业处工作人员全程参与岗位筛选、流程引导及政策解答，为求职者提供“一站式”服务保障。

活动现场设置“就业政策咨询区”“简历诊断工坊”“面试模拟课堂”等特色服务区，企业人力资源部门工作人员组成的“就业导师团”为120余名学生提供简历精修、结构化面试技巧等个性化指导。

此次招聘创新采用“线上线下融合”模式，线下为密云籍毕业生定制包含职业规划手册、技能培训券的“就业礼包”，线上通过“云招聘”直播开设企业VR展厅，实时展示岗位环境并解答疑问，吸引5.01万人次观看。数据显示，活动共收到简历349份，153人达成初步就业意向，其中68%为密云籍求职者，本地人才留存率显著提升。

“未来，我们还将举办更大规模的双选会，针对密云籍未就业青年增设‘本土企业专区’和专项技能培训。”肖淑敏表示，学校将持续深化“招生—培养—就业”联动机制，通过“一对一就业帮扶计划”为每名未就业学生配备职业导师、定制岗位库，助力更多青年在区域发展中找准定位、实现价值。此次政校合作不仅搭建了“家门口”的就业平台，更以“多部门协同”的务实举措，彰显了高校服务地方经济社会发展的责任担当。