为进一步提升青年干部的政治素养和业务能力，持续加强年轻干部队伍建设，巨各庄镇党委研究制定2025年青年干部学习培训方案。4月11日下午，本年度第一期青年干部学习培训开班。镇党委副书记郭振益、组织委员王森东及34 名来自各科室站办的年轻干部参会，郭振益副书记主持培训。

会前，镇党委通过问卷收集年轻干部对培训感兴趣的主题及建议，据此定制系列培养方案，打造“理论+实践+互动” 立体化培养体系，确保培训更贴合干部需求，助力干部成长。

培训会上，郭振益副书记以“精益求精做好会议服务保障”为主题，为大家分享区委办公室工作经验与机关科室职能分工，加深干部对组织框架的认识。针对会议组织服务，他详细讲解开办会议种类、基本流程，并分享四点体会：准备要“早”，谋定而后动；准备要“全”，确保万无一失；准备要“细”，追求精耕细作；还要准备“万一”，以便应对得法，为青年干部提升会议服务水平提供了宝贵指导。

在互动环节，通过抽取讨论主题、读题思考、限时发言的形式，五名年轻干部围绕中国地理、美食、户外运动等主题畅所欲言。这种自由演讲不仅提升了干部个人独立思考与表达能力，还活跃了现场氛围，激发创新思维，为日常严肃的工作环境注入活力。

镇办公室青年干部李绍辉进行办公室值班工作经验交流，从值班要求、收文操作规范到岗位职责分工详细阐述，让青年干部对值班工作有更清晰认知。郭振益副书记再次强调值班值守需反应迅速、反馈及时，强化干部责任意识，保障值班工作扎实到位。

最后，镇党委组织委员王森东对青年干部学习培训提出要求：一是要提升时间观念，强化纪律意识，按时参加活动。二是要学以致用，将培训知识运用到工作中提升业务能力。三是值班值守工作要加强，女同志无特殊情况也需驻守单位。

镇党委副书记郭振益强调：一是培训讲求适度原则，不会给年轻干部施加压力。二是采取更多值得推广的形式来丰富培训活动。三是加强组织团队拓展活动，提升青年干部的身体素质。四是鼓励大家认真参与培训活动，有所收获，提升各项综合能力。

青年干部是乡镇发展的生力军与希望所在，他们思维活跃、充满干劲，承载着巨各庄镇未来的无限可能。通过组织开展培训，让他们在政治素养与业务能力上不断提升，以青春智慧与活力为巨各庄镇的持续发展注入源源不断的动力，开创乡镇建设的崭新局面。