9月7日上午，东邵渠镇党委组织召开2025年度新入职年轻干部座谈会。镇党委书记及主要领导同志与新入职年轻干部进行了面对面深入交流，全面了解新同志的工作适应情况和思想动态，体现了镇党委对青年人才队伍建设的高度重视与关怀。

本次座谈会意义特殊，由镇党委书记亲自主持并召开新入职干部座谈会，并将该座谈交流机制明确纳入党建引领干部队伍建设工作的框架之中，将其提升至加强党的建设和干部培养的战略高度。这标志着东邵渠镇在年轻干部的培养与管理方面迈出了更加坚实的步伐。

座谈会上，新入职年轻干部结合各自岗位实际，逐一分享了入职以来的工作体会、初步收获以及遇到的困惑与思考。在听取大家的发言后，镇党委书记围绕快速适应岗位、健康成长成才，对新同志们提出了七个方面的明确要求和殷切期望：

一是坚定理想信念，绝对忠诚于党。通过唯物史观，生动阐述了我们党领导全国各族人民进行革命、建设、改革的辉煌奋斗历程及其所取得的伟大成就，特别是引领中华民族走向伟大复兴的历史性贡献。通过中外对比，深刻阐释了坚持党的全面领导、坚持走中国特色社会主义法治道路的历史必然性和巨大优越性。要求新入职年轻干部必须筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终做到听党话、跟党走，踔厉奋发，继续助推中华民族伟大复兴。

二是旗帜鲜明讲政治。要持续加强党的创新理论学习，深入研读毛泽东同志的优秀著作，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取政治智慧和理论营养。要着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。鼓励新同志们要热爱学习、善于学习、终身学习，培养每日读书、勤于思考的良好习惯，真正用党的科学理论和优秀思想文化成果武装头脑、指导实践、提升自我，不断夯实忠诚可靠的思想政治根基。

三是勇于担当，善于作为。要解放思想，破除畏难情绪和思维定势，激发干事创业的精气神。真正的担当作为必须建立在精通业务、掌握政策、熟悉法律法规的基础之上。要善于运用法治思维和法治方式开展工作，坚持依法行政、依规办事，将“敢担当”的勇气与“善作为”的智慧紧密结合。

四是坚持原则，敢于斗争。要牢固树立法治观念和规矩意识，坚决维护法律法规和政策的严肃性。要直面基层工作中的矛盾挑战，不畏难、不回避，主动寻找问题、分析问题，并敢于同一切困难阻碍和不良现象作坚决斗争，在斗争中锤炼党性、增长才干。

五是注重实际，实事求是。要深入学习领会毛泽东同志的《实践论》精神实质。理性的东西一定来源于感性，坚持一切从实际出发，践行“听不如看，看不如干”的理念，在条件允许的情况下，积极主动深入基层一线，开展调查研究，亲身参与实践，掌握第一手情况，使各项工作部署符合客观实际、符合群众期盼。勉励新同志，成长成才没有捷径可走，就如同练字一样，必须根据实际情况，下一番“结硬寨、打呆仗”的苦功夫、实功夫，持之以恒，久久为功。

六是勤学苦练，增强本领。要牢记习近平总书记对年轻干部提出的提升“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）“八种本领”（学习本领、政治领导本来、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）的要求。时刻保持“本领恐慌”的危机感和学习的紧迫感，在实践中学真知、悟真谛、强本领。勉励大家要在艰苦环境和复杂任务中磨练意志、增强韧性，做到能力与精神的多重蜕变。

七是严守底线规矩，确保清正廉洁。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党的六大纪律。自觉净化社交圈、生活圈、工作圈，减少不必要的交往应酬，有效抵御各种不良风气的侵蚀，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持清正廉洁的政治本色。

此次座谈会，东邵渠镇党委书记从思想根基、政治素养、担当精神、原则立场、工作方法、能力提升、廉洁自律等七个维度，为全体新入职年轻干部指明了努力方向和发展路径。有效帮助新同志们系好了职业生涯的“第一粒扣子”，为进一步打造一支思想绝对可靠、政治绝对忠诚、工作绝对过硬的新生力量队伍奠定了坚实基础。