近日，村民许某与庞某等人因劳动报酬问题产生纠纷，经北庄镇“说法评理”平台调解，双方达成共识并现场签订和解协议，一场剑拔弩张的矛盾得以妥善化解。此次“说法评理”平台的高效介入，既守住了公平公正的底线，又兼顾了双方实际诉求，再次彰显了基层矛盾纠纷“一站式”化解的务实成效。

据悉，村民许某雇佣庞某等6人为苹果树套袋，约定工期25天，20万个袋子对应工资2万元。在用工中许某以往年苹果树最高产量17万个为标准，怀疑庞某等人藏匿袋子、虚报数量，拒绝全额支付工资，双方争执不下，报警后由派出所转介至司法所调解。调解现场，双方情绪激动、争吵不休，表述因情绪干扰略显混乱。调解人员耐心倾听，精准捕捉关键信息，待双方宣泄积怨后，提出核心建议：共同到现场核实苹果数量。

但暑期高温、数量庞大，清点工作难度大，导致被雇佣方情绪再次激化，甚至提出要拨打“12345”投诉。面对压力，调解员沉着聚焦争议核心，援引《中华人民共和国民法典》相关规定细致释法，结合实际损失测算耐心疏导。最终双方达成共识：暂扣1500元待秋季收获时清算，先结算18500元工资。此次疑难纠纷顺利化解，事后回访显示，雇佣方已如约履行协议。

截至目前，北庄镇通过“说法评理”平台已成功化解矛盾纠纷多起，化解后均未出现重复信访或市民热线投诉情况，“一次性”化解率达100%。下一步，北庄镇将持续深化平台建设，提升矛盾纠纷化解质效，筑牢基层治理“第一道防线”。