一是培训到位。加强农民专业技能职业培训，分类开展果树剪枝培土、民俗接待等各类培训活动，确保节后就业工作有序开展。二是管理到位。组织开展农民用工和就业调查，对全镇剩余劳动力进行普查、登记，并建立人材储备库。三是信息到位。加强与镇域内及周边用工单位的联系，做好协调和沟通工作，掌握企业用工情况，及时为农民提供就业信息，促进农民就业。四是重点帮扶到位。依托聘用六护人员、民俗餐馆服务员等措施，吸纳就业困难群体就业，提高就业率。