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人才 密云县人才市场每周三定期人才招聘会 2005-05-12 10:40:38.0     密云人才市场现已成为北京地区、特别是密云地区的品牌人才市场，在本地域人才资源的市场化配置中起基础性作用、也是为创建国家级生态县提供人才保障的重要渠道，每周三定期人才招聘会更具特色。     两年来，共举办定期人才招聘会累计66场次，参会单位累计1161家，参会个人累计20218人次，提供岗位16980个；各种形式冠名的专场招聘会9场次，参会单位累计242家，参会个人累计5670人次；各种小型招聘会39场次，登记求职个人968人次；同时还建成手机短信求职业务，多层开发市场潜力，已形成具有密云特色的人才市场体系，也已成为北京各区县人才市场争相考察学习的对象。

密云人才市场现已成为北京地区、特别是密云地区的品牌人才市场，在本地域人才资源的市场化配置中起基础性作用、也是为创建国家级生态县提供人才保障的重要渠道，每周三定期人才招聘会更具特色。     两年来，共举办定期人才招聘会累计66场次，参会单位累计1161家，参会个人累计20218人次，提供岗位16980个；各种形式冠名的专场招聘会9场次，参会单位累计242家，参会个人累计5670人次；各种小型招聘会39场次，登记求职个人968人次；同时还建成手机短信求职业务，多层开发市场潜力，已形成具有密云特色的人才市场体系，也已成为北京各区县人才市场争相考察学习的对象。

密云人才市场现已成为北京地区、特别是密云地区的品牌人才市场，在本地域人才资源的市场化配置中起基础性作用、也是为创建国家级生态县提供人才保障的重要渠道，每周三定期人才招聘会更具特色。     两年来，共举办定期人才招聘会累计66场次，参会单位累计1161家，参会个人累计20218人次，提供岗位16980个；各种形式冠名的专场招聘会9场次，参会单位累计242家，参会个人累计5670人次；各种小型招聘会39场次，登记求职个人968人次；同时还建成手机短信求职业务，多层开发市场潜力，已形成具有密云特色的人才市场体系，也已成为北京各区县人才市场争相考察学习的对象。