各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委、县政府各部委办，县直机关，各人民团体：
为大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，优化人人竞相成才和充分施展才能的社会环境，加快建设一支与密云县经济社会发展相适应的高素质的人才队伍，为建设生态、富裕、和谐新密云提供强有力的人才保障和智力支持，根据中共密云县委、密云县人民政府《关于加强人才工作的意见》（密发[2005]22号）的要求，经县人才工作领导小组研究，决定10月中旬至12月中旬，在全县范围内组织开展密云县第二届优秀人才评选表彰活动，现将有关事宜通知如下：
一、评选范围和推荐条件
（一）评选范围
1、优秀专业技术人才的评选范围：密云县所属事业单位从事专业技术及管理工作和企业从事专业技术工作的在职人员。
2、优秀农村实用人才的评选范围：在密云县农村从事技术、管理、营销（贸易流通）、生产、社会（文化）等方面工作的农村实用人才。
3、优秀企业经营管理人才的评选范围：密云县域内国有、集体和非公经济单位从事企业经营管理工作的在职人员。
4、优秀技能人才的评选范围：密云县各行业从事技术工作的在岗工人。
5、优秀人才工作者的评选范围：密云县各单位负责人才工作或具体从事人才工作的人员。
6、在密云县工作三年以上，且在密云取得科研成果并产生较大经济或社会效益的外地人才，经所属人才工作小组同意，可以参加优秀人才的评选。
（二）推荐条件
1、热爱祖国，遵纪守法，能够认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
2、具有良好的职业道德和奉献精神，具有强烈的事业心，工作勤奋，在本领域、本行业成绩优异、贡献突出，经济效益明显。
3、具有较高群众公认度，工作能力、职业水平、所做贡献在本行业具有较强代表性，并取得显著社会效益。
4、已于2005年获得“密云县优秀人才奖”的人员原则上不再列入评选表彰范围，获得“密云县优秀人才提名奖”的人员可继续参加评选。
5、参加评选人员的主要成就和贡献应在2003年1月1日以后取得。
二、组织机构
为做好密云县第二届优秀人才评选表彰工作，在县人才工作领导小组的领导下，成立由组织、纪检、宣传部门及各人才工作小组牵头单位组成的密云县第二届优秀人才评选表彰工作办公室。评选表彰工作办公室设在县委组织部。
三、推荐方式及报送材料要求
（一）推荐方式
密云县优秀人才候选人推荐分为归口推荐、“获奖者”推荐和个人自荐三种方式，密云县优秀人才工作者候选人由各单位直接向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐。
1、归口推荐
各单位优秀专业技术人才候选人，推荐材料报县人事局（联系电话：69041577），由专业技术人才工作小组负责初审，县人事局负责向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐；
各单位优秀企业经营管理人才候选人，推荐材料报县委经济工委（联系电话：69042607），由企业经营管理人才工作小组负责初审，县委经济工委负责向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐；
各单位优秀农村实用人才候选人，推荐材料报县委农工委（联系电话：69044040），由农村实用人才工作小组负责初审，县委农工委负责向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐；
各单位优秀技能人才候选人，推荐材料报县劳动和社会保障局（联系电话：69043092），由技能人才工作小组负责初审，县劳动和社会保障局负责向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐。
2、“获奖者”推荐
2005年“密云县优秀人才奖”获得者可推荐1至2名与本人所从事专业相同或相近的候选人，并将推荐材料报候选人所属人才类别的归口推荐单位。
3、个人自荐
由个人提出参选申请，并将自荐材料报候选人所属人才类别的归口推荐单位。
在向县优秀人才评选表彰工作办公室推荐时，各归口推荐单位上报优秀人才候选人原则上不超过24名。
各单位优秀人才工作者候选人推荐材料直接报县优秀人才评选表彰工作办公室（联系电话：69063360）。
（二）报送材料要求
1、推荐优秀人才候选人需报送《优秀人才候选人推荐书》、《优秀人才候选人登记表》各一式三份，附件材料一套，附件材料包括：证明具有中国国籍的文件复印件，有代表性的成果、论文和著作（其中成果、论文提供复印件，著作只需提供封面及目录的复印件。如有必要，请标出表明本人主要贡献的相关部分），重要奖项获奖证书复印件，荣誉证书复印件，与业绩贡献相关的其他证明材料，附件材料需按前述所列顺序装订成册。
2、推荐优秀人才候选人的单位或个人，要在10月26日前将各类推荐材料报各归口推荐单位；各人才工作小组牵头单位要在10月31日前将优秀人才候选人有关材料报县优秀人才评选表彰工作办公室，同时要上报《优秀人才候选人情况一览表》以及关于开展优秀人才候选人推荐工作的报告，报告内容包括基本情况、推荐候选人名单及参加评议的专家名单等；推荐优秀人才工作者的单位，也要在10月31日将《优秀人才工作者推荐书》一式三份报县优秀人才评选表彰工作办公室。
3、报送材料内容应不涉及国家秘密，各单位应按有关规定，慎重处理涉密问题。
4、有关表格和文件可从密云组工网（www.myzg.gov.cn）或密云县政府网站（www.bjmy.gov.cn）下载，并用A4纸打印输出。
5、报送材料除附件外均需打印生成，并按要求签字、盖章。
四、评选和表彰
评选表彰工作分下列6个步骤进行：
（一）审核。县优秀人才评选表彰工作办公室根据推荐条件对推荐人选进行集中审核后，提出符合评审资格的有效候选人。
（二）评审。评审工作分两轮进行。第一轮评审，由县优秀人才评选表彰工作办公室组织召开评审小组会议，各评审小组分别负责本支人才队伍有效候选人的评审工作，按照表彰名额150%的比例确定出获奖候选人名单；第二轮评审，召开评审委员会全体会议，对获奖候选人进行综合审定，确定拟表彰人选建议名单。
（三）审定。县人才工作领导小组召开会议，根据评审委员会的意见，研究审定拟表彰人选名单。
（四）公示。通过密云电台、电视台、密云组工网、密云县政府网站等新闻、网络媒体，将拟表彰人选名单向社会公示7天。同时，征求人大、政协、纪委等有关部门意见，企业经营管理人才还将征求税务局、工商局等有关部门意见。
（五）审批。县人才工作领导小组将拟表彰人选名单报县委、县政府审批。
（六）表彰。县委、县政府召开表彰大会，授予获奖者“密云县优秀人才奖”、“密云县优秀人才提名奖”、“密云县优秀人才工作者奖”。
五、工作要求
（一）要高度重视。评选表彰优秀人才是县委、县政府加强和改进人才工作的一项重要举措，对于进一步发现人才、凝聚人才，激发人才创造活力，构筑密云发展的人才高地具有重要意义。各人才工作小组和各单位要从促进全县科学发展、和谐发展的战略大局出发，高度重视，精心组织，扎实做好这项工作，切实把真正优秀的人才推荐上来。各单位要明确专人，具体负责做好组织申报、推荐工作。
（二）要确保质量。要坚持标准条件，严格工作程序，确保推荐质量。要广泛深入地做好宣传发动工作，切实把本通知精神传达到每名人才，激发他们的参与热情；要严格审核，确保上报的各项材料真实、准确、无误；要严格时间进度，在规定时间上报，不能影响全县工作进度。
（三）要严格纪律。要本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，严禁在申报中的弄虚作假，一经发现，取消优秀人才评选表彰资格；要避免以人情代替实绩的现象发生。县纪委将对推荐和评选工作进行全程监督，对故意压制、打击报复优秀人才申报的，将对责任人给予组织处理。
密云县人才工作领导小组
200７年10月11日
附件：优秀人才表彰表格下载 |
