密人字[2007]12号
关于面向社会公开招聘事业单位工作人员的实施方案
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体实施方案如下：
一、招聘单位及名额
1、县统计局普查中心招聘5人，分配到基层统计所工作，为全额拨款的事业编制，按聘用合同制管理。其中，经济（类）专业3人，计算机（类）专业2人。
2、县财政局绩效评价科招聘5人，为全额拨款的事业编制，按聘用合同制管理。其中，建筑工程预算专业1名，中文专业1名，计算机网络专业1名。金融学专业、会计学专业、财政学专业、财务管理学专业、劳动和社会保障学专业共2名。
二、招聘条件
（一）县统计局招聘条件
1、北京市常驻非农业户口，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正、遵守公民道德规范；
3、1980年1月1日以后出生；
4、具有本科以上学历，其中经济专业必须为第一学历，计算机专业含本专业的专升本；
5、身体健康。
（二）县财政局招聘条件
1、北京市常驻非农业户口，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正、遵守公民道德规范；
3、1979年7月1日以后出生；
4、具有国家统招大学本科以上学历的应届毕业生（有学士学位证书）；
5、身体健康。
三、招聘程序
1、发布公告： 2007年8月14日前在密云县电视台、北京密云（www.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）发布公告。
2、报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的办法。
网上报名时间为即日起至8月14日，登陆密云人才网（www.miyunrc.com）填写并下载《报名表》。
现场报名时间为2007年8月13日—8月14日，统计局招考人员需持本人《报名表》、户口本、身份证、毕业证原件及复印件、两张一寸照片。财政局招考人员除需持以上材料外，还需持学位证原件及复印件。地点在县人才服务中心。
3、本次所招考专业（职位）报名人数达不到招聘人数1∶3比例时，取消本专业（职位）招聘名额。
其中，县财政局绩效评价科建筑工程预算、中文、计算机网络3个专业的报名人数达不到招聘人数1：3比例时，取消本专业（职位）招聘名额，但报名人员可记入总人数，参加其他专业的竞聘。
4、笔试：时间为2007年8月23日上午9：00——11：00，地点在密云县委党校。
笔试内容为《综合能力》及《公共基础知识》。
笔试形式为闭卷，满分100分。
笔试成绩于2007年8月30日在北京•密云（www.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）公布。
5、面试采取结构化的方式进行，参加面试的考生按报考专业的笔试成绩分别从高分到低分以1∶3进入面试，时间为2007年9月3日。
县统计局下属各乡镇统计所面试2007年9月3日上午开始，地点在密云县委党校。考官组设5人，由县人事局、县统计局中具有考官资格的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人事局和县统计局工作人员组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局2人负责面试监督。
县财政局绩效评价科面试2007年9月3日下午开始，地点在密云县委党校。考官组设5人，由县人事局2人、县财政局3人中具有考官资格的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人事局和县财政局工作人员组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局2人负责面试监督。
6、综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。2007年9月4日在县人才服务中心公布综合成绩和体检考察人选。
7、体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。当出现体检不合格时，按综合成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
8、考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
9、人员录用：由县人事局和县统计局、县财政局共同研究录用人员，并在北京•密云（www.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）公布录用人员名单，办理录用人员手续。
四、工作要求
1、报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明；引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。
2、每个考生只限报考一个专业。
3、面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任，对已经录用的人员要取消其资格。
4、被录用的人员上岗后，试用期为一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人才服务中心，自谋职业。
二○○七年七月二十四日
附件：密云县公开招考事业单位工作人员条件统计表[1]. doc |
