密人字[2007]11号

密云县人事局
密云县教育委员会
关于公开招聘事业单位雇员制工勤人员的实施方案

　　经密云县第十六次县长办公会研究决定，现面向社会公开招聘雇员制工勤人员，具体实施方案如下：
　　一、招聘名额和专业
　　县教育委员会招聘雇员制工勤人员共90人，按雇员制管理。厨工80人，其中招聘女性20人，男性60人；电工、大客车司机各5人，原则上为男性。
　　二、招聘条件
　　1、密云县常驻户口，享有公民的政治权利；
　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正、遵守公民道德规范；
　　3、年龄在35周岁以下；
　　4、具有中专（高中）及以上学历；
　　5、厨工具有职业资格或初级及以上技术等级证书；电工具有初级及以上技术等级证书；司机具有A级驾驶执照。
　　6、身体健康。
　　三、招聘程序
　　1、发布公告：2007年8月3日——8月5日在密云县电视台、北京密云（www.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）发布公告。
　　2、体检：符合上述招聘条件有意向的应聘者，即日起到密云县疾病控制中心（县劳动和社会保障局北面）进行体检，费用自理。
　　3、报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的办法。
　　网上报名时间为2007年8月8日至8月12日，登陆密云人才网（www.miyunrc.com）填写并下载《报名表》。
　　现场报名时间为2007年8月15日——8月16日，需持本人《报名表》、户口本、身份证、毕业证、技术等级资格证书、“北京市公共卫生从业人员健康体检合格证”原件及复印件、两张一寸照片，地点在密云县教育委员会。
　　4、考录方式：本次招考雇员制工勤人员，采取实际操作与面试相结合的方式进行。实际操作与面试按5∶5合成考生的综合成绩后，如各工种报名人数不足招聘人数的2倍时，按1：2择优录用；如各工种报名人数达到或超过招聘人数的2倍时，由高分到低分依次择优录用。综合成绩相同时，以实际操作成绩确定名次。
　　面试采取结构化方式进行。考官组设5人，由县人事局、县教育委员会中具有考官资格的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人事局和县教育委员会工作人员组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局2人负责面试监督。
实际操作时间为2007年8月20日，地点在密云县职业学校。
　　面试时间和地点另行通知。
　　5、成绩公布：综合成绩在面试后3日内，在县教育委员会张榜公布，并确定考察人选。
　　6、人员录用：由县人事局和县教育委员会共同研究录用人员，8月底前在县教育委员会张榜公布录用人员名单，办理录用手续。
　　四、工作要求
　　1、每个考生只限报考一个工种。
　　2、面向社会公开招聘雇用制工勤人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
　　3、被录用的人员上岗后，试用期3个月。并签订雇用合同，试用期满经考核合格者，继续雇用；不合格者，解除雇用合同，档案退回原处。

附件：雇员制工勤人员条件统计表

二○○七年七月二十四日