经县编制委员会办公室批准，成立密云县卫生局公共卫生信息中心，为局属科级事业单位，经费由县财政全额拨款。现面向我县卫生系统公开招聘工作人员，具体工作实施方案如下：
一、招聘人员的名额
招聘信息中心主任1名（聘任制），工作人员4名（雇员制），其中，男性2名（计算机专业1名，从2005年应届本科计算机专业毕业生中招录）、女性2名。
二、报名人员的条件
1、卫生系统在职干部职工。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4、具有国家承认的大专以上（临床医学专业、护理专业、公共卫生专业为主）学历；计算机专业具有本科以上学历。
5、信息中心主任要求有2年以上的副科任职经历或一年以上正科任职经历，中共党员，年龄在40周岁以下（1965年1月1日以后出生）；工作人员年龄在35周岁以下（1970年1月1日以后出生）。
6、身体健康。
三、招聘录用工作程序
1、发布公告：2005年6月1日－3日将招聘信息以通知形式发到各医疗卫生单位；并在密云寻访（www.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）发布公告。
2、公开报名：2005年6月6日??7日本人持身份证、户口本、毕业证原件及复印件，单位同意报考证明，两张一寸近期免冠照片及报名费50元，到县卫生局人事科报名。联系电话：69042051。
3、笔试时间为2005年6月18日 （星期六） 上 午9：00－11：00，地点在县卫生局四层会议室。
考试内容为：统计学基本知识、公共卫生基本知识、计算机基础知识，具体复习书目报名时购买。
考试形式为闭卷，满分100分。
笔试成绩2005年6月20日（星期一）下午在县卫生局张榜公布。
4、面试：按照报考人员的岗位、性别、笔试成绩，分别由高分到低分1∶2进入，面试时间为2005年6月22日上午，地点在县卫生局。
面试采取结构化的形式，坚持客观公正，实事求是，优中选优的原则。县卫生局成立5人面试考官组，卫生局纪委2人负责公开招聘工作全过程监督。同时，抽调人员组成核分小组及保障人员，对考试全过程进行录像。
笔试和面试成绩按5：5合成后为考生的最后总成绩。
5、公布面试成绩和等额体检人员名单：地点在县卫生局张榜公布。
6、体检：时间、地点另行通知。
7、考察：查阅本人档案、到人员所在地单位了解情况。
8、确定录用人员，按考生综合成绩、体检和考察情况确定录用人员。
9、在县卫生局张榜公布录用结果。
四、组织领导
成立面向县卫生系统公开招聘卫生信息中心工作人员领导小组，负责整个招聘工作的组织和实施工作。
组 长：县卫生局局长李树阳
副组长：县卫生局副局长林永兴
县卫生局副局长郑善才
县卫生局党委副书记宋连启
县卫生局纪委书记李德福
成 员：县卫生局人事科长王大香
县卫生局防保科长曹凤华
县卫生局纪委委员刘德忠
五、工作要求
面向县卫生系统公开招聘卫生信息中心工作人员，要切实加强领导，坚持原则，严格条件和程序，确保录用人员的质量，杜绝徇私舞弊、弄虚作假的现象。对违反者一经发现，严肃处理，并追究有关领导和人员的责任。对已录用的要取消其资格。
二○○五年五月三十日
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