按照《北京市密云区污染防治攻坚战2020年系列行动计划》要求，为贯彻密云区水污染综合治理工作小组文件精神，深化社区对生态环境保护的认识，推进水源治理，严格落实水污染防治责任，结合街道实际，特制定本办法。
一、考核对象
各社区居委会
二、考核内容
考核内容包括日常工作落实情况、社会舆情两个方面。考核总分为100分，其中日常工作落实情况70分，社会舆情30分。
三、考核指标设置
（一）日常工作落实情况（70分）
（1）落实上级督办事项的执行情况（10分）
未按要求完成街道工作部署和督办事项，出现落实不及时、延时办理或处置不当等情况的，每发现一次扣5分，扣完为止。
（2）巡查、定期检查污水管网及附属设施（20分）
每周对雨水箅子、污水直排入河异常排口等重点问题进行巡查，每周巡查不少于1次，并做好巡查记录，未按要求巡查的，少一次扣2分；
巡查记录是否完善，检查记录不完善的扣1分，扣完为止。
每周对雨水管网及附属设施情况进行检查，做好日常检查记录，各社区每周记录不足1次的扣2分；
雨污管网检查记录是否完善，检查记录不完善的扣1分，扣完为止。
（3）发现问题及整改情况（35分）
无雨污合流问题，每发现1处扣2分；
无雨水箅子堵塞问题，每发现1处扣2分；
无污水直排入河问题，每发现1处扣2分；
无工业企业、餐饮等污水直排、超标排放问题，每发现1处扣2分；
无垃圾渣土问题，每发现1处扣1分；
无河岸两侧垃圾问题，每发现1处扣1分；
无倾倒垃圾、废弃物问题，每发现1处扣2分；
无河边垂钓、游泳问题，每发现1处扣1分；
无河面水面漂浮物问题，未及时上报每发现1处扣1分；
无存储堆放有毒有害物品问题，每发现1处扣1分；
按时整改落实到位的，不扣分；整改落实不到位的,1处再扣1分；在规定时间内未进行整改的，1处再扣2分，扣完为止。
（4）信息报送制度执行情况（5分）
按每月工作信息报送的时效性、准确性及规定数量进行评分，总分5分。
按要求每月上报1篇信息，未报送的扣5分。
（二）社会舆情（30分）
区水污染治理现场指挥部或区污染防治执行力督导工作组下发预警函，一次扣5分，扣完为止；
未按时完成区领导督导或约谈后提出的工作要求，扣5分，扣完为止；
被市暗访发现问题、被媒体曝光问题、被群众投诉情况属实并造成严重环境影响的，一次扣5分，扣完为止；
与之相反，被区污染防治执行力督导组书面表扬、被媒体表扬等，一次加5分。
四、排名分组及考核办法
（一）分组排名
根据区域特点，全街道分为2类地区进行排名
1.流经河道社区：向阳西、亚澜湾、檀城西、太扬家园、檀州家园、长安西、鼓楼南、沿湖、云秀花园、云北，共计10个社区。
2.未流经河道社区：白檀、北源里、宾阳、宾阳北里、宾阳西里、宾阳里、长安东、车站路、车站路南、东菜园、鼓楼、花园东、花园西、石桥、檀城东、行宫、行宫南、阳光家园、御东园，共计19个社区。
（二）考核办法
采取月度考核和年终考核相结合的方式，对2类地区进行分别考核。考核实行月度评分、年度考核，以百分制计入得分，重点考核水污染防治工作落实情况。
1.月度考核
月度考核每月进行一次，主要考核日常工作落实情况及社会舆情打分情况。考核由城市管理办公室根据各社区平时工作情况进行考核计分。
连续2次在小组内排名后两位的社区，由街道主要领导或分管领导约谈社区书记、主任，连续两次被约谈的，按程序进行问责。
2.年度考核
对各社区每年度组织考核一次。年度考核分数以百分数计入得分，由两部分组成：
1.本年度12个月考核得分平均分，占年度考核总分数70%。
2.由街道级城市管理办公室根据本年度市、区水污染防治重点工作任务及专项行动落实情况综合评定，占年度考核总分数30%。
年度考核结果作为对社区书记、主任等责任人考核的重要内容，并将考核结果与年底评优评先挂钩。
五、试行时间
本考核办法自下发之日起执行。
六、附则
本考核办法由鼓楼街道城市管理办公室负责解释。
鼓楼街道党工委 鼓楼街道办事处
2020年9月28日